2018年，天津市獲批建立“中國天津人力資源服務產業(yè)園”。產業(yè)園充分發(fā)揮產業(yè)集聚效應和平臺孵化作用，吸引了萬寶盛華、瑞可利、智聯招聘等國內外知名人力資源服務機構來津設立分支機構，培育了云賬戶、一合、中軒等本土人力資源服務行業(yè)領軍企業(yè)，形成覆蓋招聘洽談、人才測評、高級人才尋訪、管理咨詢、人力資源培訓、人事代理、勞務派遣、人力資源外包等全鏈條的服務體系。截至2021年底，我市人力資源服務機構總量超過2700家，年產值突破900億元。云賬戶是一家總部在津的“互聯網+”模式新業(yè)態(tài)人力資源服務企業(yè)，已面向國內外9500多家平臺企業(yè)和6200多萬名個體經營者提供零工經濟服務，公司榮列中國民營企業(yè)500強第243位。

記者了解到，近年來，天津市圍繞“改革開放先行區(qū)”功能定位，發(fā)揮“自貿區(qū)+自創(chuàng)區(qū)”聯動優(yōu)勢，培育了一批外向型人力資源服務機構。中非泰達投資股份有限公司在埃及蘇伊士省投資建立了中埃·泰達蘇伊士經貿合作區(qū)，先后承接肯尼亞蒙巴薩自貿區(qū)項目、吉布提項目等境外項目的智力輸出工作，提供產業(yè)咨詢、企業(yè)孵化、勞務派遣、人才培訓等服務。截至2021年底，合作區(qū)已入駐企業(yè)123家，實際投資額超13億美元，直接解決就業(yè)約5000人，產業(yè)帶動就業(yè)4萬余人。

“目前我市在濱海新區(qū)泰達MSD新規(guī)劃了15萬平米的辦公場地，作為人力資源服務出口基地建設的核心載體。”市人社局人才開發(fā)處負責人張偉告訴記者。

未來，市人社局將會同市商務局、濱海新區(qū)等單位，圍繞“一二三”的工作思路，以推進人力資源服務出口基地建設為重要契機，加快構建高水平國際化人力資源服務體系，進一步提升我市人力資源服務能級和對外開放水平。即，搭建“一個平臺”，依托人力資源服務出口基地區(qū)位、資源和政策等優(yōu)勢，搭建“立足天津、服務京冀、輻射全國、世界知名”的綜合性人力資源服務平臺，為貫徹落實重大國家戰(zhàn)略和推動天津服務貿易高質量發(fā)展提供重要支點。抓好“兩個保障”：加強政策扶持，在經營場地、招商引資、市場拓展、應用場景、人才引育等方面出臺實施精準有力的支持政策;落實資金支持，加大市、區(qū)兩級財政投入力度，鼓勵社會資本積極參與，建立多元化的資金保障體系。推動“三項任務”。“一是‘走出去’，支持人力資源服務機構積極開拓全球市場，加快設立海外分支機構，提升產品國際化水平，不斷擴大業(yè)務覆蓋范圍。二是‘請進來’，大力引進國際先進人力資源服務項目、技術和管理模式，帶動全市人力資源服務行業(yè)與國際市場接軌。”市人社局副局長鄭巴音介紹，三是“創(chuàng)品牌”，集中政府、市場、社會組織等多方力量，扶持有潛力的本土企業(yè)發(fā)展壯大，重點打造一批具有天津特色的人力資源服務國際知名品牌。