近日召開的河南省基礎教育暨中小學教師隊伍建設工作會提出，采取一系列新舉措，全面加強教師隊伍建設。在探索教師管理新體制方面，河南將推出教師資格考試和定期注冊改革，探索建立退出機制，把好入口關，破除終身制，盤活教師資源存量，不斷提升教師隊伍質量和水平。

為構建師德建設新常態，河南將健全教師入職宣誓制度，完善教師信用體系和師德檔案制度，在職稱評審、評優獎勵等方面全面貫徹師德“一票否決”。在完善教師補充新機制方面，通過實施“特崗計劃”等，吸引高水平師資到農村任教;每年依據教師自然減員情況及時補充教師，引導各地建立穩定有效的鄉村教師補充長效機制。

河南還將全力搭建教師發展新平臺。改革實施“省培計劃”，分級分類培育省級名師、省級骨干教師和教師教育管理者。繼續實施高中骨干教師培育計劃等專項培訓項目，實現教師培訓全覆蓋。繼續實施中原名師培育工程，完善基礎教育教師梯隊攀升體系;建立中原名師流動工作站，培育一批豫派實踐型教育家。持續推進省級示范性和標準化縣級教師發展中心建設，深入推進教師教育聯動發展共同體建設計劃。