溫度與尺度給老師在教育教學過程中 提供了支持與底氣
在大多數(shù)老師、校長看來,相關政策的出臺,給老師在教育教學過程中,提供了支持與底氣。新圍小學資深班主任李海燕老師認為這對老師是一種保
在大多數(shù)老師、校長看來,相關政策的出臺,給老師在教育教學過程中,提供了支持與底氣。
新圍小學資深班主任李海燕老師認為這對老師是一種保護。“每個班總有幾個特別調(diào)皮的孩子,如果只用說教方式,其實作用不大。教育懲戒的存在,是將這把‘戒尺’還給老師,家長也能理解老師,而不是一有情況就進行舉報或投訴。”
懲戒真正執(zhí)行時,卻不能簡單地參照執(zhí)行。“懲戒還是體罰,這個度很難把控,如果遇到較真的家長,其實是說不清楚的。”一位不愿意透露姓名的老師說,有時候上課看到孩子注意力不集中,會讓孩子站起來,等到注意力集中再坐下,但如果碰到較真的家長,就會覺得這個是體罰。
周愛芬認為,無論是哪種教育方式,教育的最終目的都是立德樹人,讓孩子能成為更好的自己,教育過程中有兩個度必不可少——溫度與尺度,尤其對尺度的把握,是比較難的,如何把握是對一個老師良好師德的表現(xiàn),考驗的是老師的教育智慧。
“罰不是目的,要以育人為引領。”杭州市文海實驗學校副校長馬環(huán)告訴記者,去年9月,學校就出臺了學生行動指南暨教育懲戒實施細則,提倡進行彈性懲戒,分為一般教育懲戒、較重教育懲戒以及嚴重教育懲戒。
學校的懲戒細則中配了一份懲戒通知單,在告知懲戒的同時還會對家長、孩子進行指導,具體該怎么做。她舉例道,此前有個同學高空拋物,學校開出懲戒通知單,要求孩子在校內(nèi)做為期一周的志愿服務,同時要向同學宣傳高空拋物的危險性。
另外,學校在實施嚴重教育懲戒前,會提前告知家長,家長可以申請聽證(校內(nèi)設置了共享法庭),學校會組織聽證,聽取學生的陳述和申辯。