“平臺+從業(yè)者”的互聯(lián)網(wǎng)平臺用工模式逐漸增多，而由此引發(fā)的勞動爭議案件也越發(fā)增多。今天上午，朝陽法院發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動爭議白皮書，根據(jù)法院調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該院共188件此類訴訟案中，37.8%的平臺從業(yè)者遇押金、保證金退還障礙。

2015年至今年一季度，朝陽法院共受理互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動爭議案件188件，均發(fā)生在服務(wù)業(yè)，主要涉及司機(jī)、家政員、美容師、美發(fā)師、廚師等職業(yè)。這些案件主要涉及12個互聯(lián)網(wǎng)訴訟平臺，其中發(fā)案最多的五家平臺分別是“美美噠”、“藍(lán)犀牛”、“神州專車”、“好廚師”和“一號專車”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，61.2%的案件從業(yè)者要求確認(rèn)勞動關(guān)系。在審結(jié)的171件案件中，超過84%的案件雙方對是否建立勞動關(guān)系存在爭議。同時，區(qū)別于傳統(tǒng)勞動爭議案件，押金或保證金返還也是從業(yè)者主要訴求之一，占比達(dá)37.8%。

朝陽法院調(diào)研發(fā)現(xiàn)，面對互聯(lián)網(wǎng)平臺用工的新樣態(tài)，傳統(tǒng)社會保障體系和社會監(jiān)管體系均存在一定的滯后性。因此建議互聯(lián)網(wǎng)平臺對勞動關(guān)系用工和非勞動關(guān)系用工進(jìn)行精細(xì)化區(qū)分和規(guī)范化管理;建議行業(yè)自律性組織出臺適合不同用工類型的指導(dǎo)性文件;建議勞動行政監(jiān)管部門建立互聯(lián)網(wǎng)平臺上線強(qiáng)制報(bào)備機(jī)制，加強(qiáng)用工合法性審查和違法行為的督促整改、行政處置，引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)依據(jù)用工類型依法建立相應(yīng)的社會保障關(guān)系;建議立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)順應(yīng)多元靈活用工形態(tài)的發(fā)展，構(gòu)建層次性的社會保障體系。(記者劉洋)