被視為就業“蓄水池”的靈活用工方式，正成為社會就業形式的重要組成部分。在螞蟻集團云客服十周年之際，在其發起成立的眾包客服平臺上，10年已累計有超過4.2萬人通過兼職客服獲得收入，目前每月穩定提供服務的云客服超4000人。未來，螞蟻將推出4方面新舉措，著力提升眾包客服群體的就業質量，包括提供靈工意外保障、專業心理疏導等關懷保障;完善成長路徑、提升職業發展空間;定向為殘障人士開放就業機會;以及與生態伙伴一起增加崗位等，進一步助力高質量靈活就業。

目前，已累計有17.3萬人在螞蟻云客服平臺獲得免費的技能培訓認證，4.2萬人通過兼職客服獲得收入，目前每月穩定提供服務的云客服超4000人。他們平均年齡31歲，由小鎮青年、全職媽媽、殘障群體、大學生等組成，來自全國323個城市，1614個區縣。其中，女性群體占比高達81%，殘障云客服群體占比約4%。

此外，隨著數字經濟的發展，極大促進了靈活用工的普及。螞蟻在活動現場還公布了針對云客服這部分靈活用工群體的4大方面新計劃：小二關懷計劃，向云客服提供工作期間的靈工意外保障，并將探索不限于工作場景的補充保障;小二成長計劃，加強崗位培訓和專業資格認證，提供從云客服到云導師、云質檢等管理崗位的成長通道，為云客服創造更多元廣闊的成長空間;多元發展計劃，將與殘聯等部門合作，3年為1000名殘疾人開放工作機會，培訓覆蓋2500名殘疾人，幫助殘疾人朋友就業增收;平臺升級與開放計劃，將招聘和培訓、數字化管理、智能化調度以及客服作業等能力開放給更多合作伙伴。

針對偏遠地區，2021年以來，螞蟻云客服還嘗試推出了服務星站。通過與地方政府合作建設服務星站，為不具備電腦、寬帶等工作條件的年輕人提供“家門口”的工作場地。發起至今，已在甘肅、青海、四川、陜西、河北等省份的縣城建設11個服務星站，超1000人借此就業。

“螞蟻云客服平臺，是我們為社會創造更多就業機會，幫助更多人成長和發展的具體探索，也是過去和未來我們一直踐行的可持續發展理念的體現。”螞蟻集團董事長兼CEO井賢棟在發言中說，“我們會堅定投入，扎扎實實地做下去。”