近年來，“健康照護師”這一新職業進入人們的視野。人社部報告指出，未來5年我國健康照護人員市場需求量在500萬以上。“健康照護師”隊伍的快速壯大，既順應巨大的市場需求，也將促進家政服務業提質擴容。

隨著我國人口老齡化進程加快和優化生育政策的推出，“一老一少”健康照護問題亟待解決。“健康照護師”應運而生，是對這類問題的有力回應，值得肯定和期待。

以往，“一老一少”健康照護主要依靠保姆和護工，但是很多保姆和護工僅有簡單的生活照料能力，存在專業化水平較低、服務質量不穩定等問題，難以滿足市場需求。而“健康照護師”這一新職業，主要是面向老年人、孕產婦、嬰幼兒和病人等群體，提供專業和規范的生活照料、營養改善、康復護理等服務，破解了照護市場“找不到、不好找”“不標準、不規范”等問題。“健康照護師”一出現，就在市場上大受歡迎、供不應求。許多家庭“一老一少”健康照護難題，也因此得到一定程度的緩解。

市場需求巨大，發展前景廣闊，“健康照護師”必將成為新興熱門職業。但同時也要看到，當前這一職業還存在巨大的人才缺口，如何培養更多高水平的“健康照護師”是當務之急。有關部門應當加強職業培訓，積極開設健康照護培訓班，讓更多擁有專業技能的“健康照護師”走向社會急需的工作崗位。在社會層面，要用更好的待遇、更高的認同，來提升“健康照護師”的職業榮譽感，并鼓勵更多高學歷的年輕人加入到這支隊伍當中，從而提高健康照護從業人員的整體水平。同時，要借助“互聯網+”推動健康照護服務更好地匹配市場需求，促進這一行業高質量發展。

“健康照護師”既能解決“一老一少”健康照護難題，又能吸收大量勞動力就業，還能促進家政服務行業提質升級，可謂一舉多得。期待越來越多優秀的“健康照護師”走進家庭、醫院、社區和養老機構，為照護對象提供高質量的健康生活服務，滿足人民群眾日益增長的健康需求。